به گزارش همشهریآنلاین،علاءالدین رفیعزاده درباره شائبه تخلف در آزمون استخدامی بانک مرکزی اظهار کرد: کل مجوزهای داده شده برای استخدام در بانک مرکزی ۶۰۰ نفر بود که ۴۲ هزار نفر در آزمون استخدامی شرکت کردند و باعث شد رقابت فشردهای شکل بگیرد.
وی افزود: در واقع به ازای هر نیروی درخواستی برای استخدام در بانک مرکزی ۷۰ نفر متقاضی بودند. بنابراین بخشی از اعتراضات از تقاضای بالا نشأت گرفته است.
رییس سازمان اداری و استخدامی تاکید کرد: ما حساسیت آزمون استخدامی بانک مرکزی را میدانستیم و به جرأت میتوان گفت از سالمترین آزمونهای برگزار شده توسط سازمان اداری و استخدامی بود. اما اگر اعترضی میشود به رقابت سنگین در این بخش برمیگردد. عملا بهترینها باید انتخاب شوند و اگر جایی هم اعتراضی باشد همکاران ما رسیدگی میکنند.
معاون رئیسجمهور درباره فرآیند جذب نیرو در دستگاههای دولتی گفت: در ارتباط با قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاههای دولتی بر مبنای سند جامع نیروی انسانی برای استخدام نیرو به ما اعلام نیاز میکنند. ما موارد را بررسی میکنیم و اگر به این نتیجه رسیدیم که دستگاه مربوطه نیاز به نیروی انسانی دارد با توجه ویژه به خطوط عملیاتی اقدام میکنیم. به طور مثال به ستادها هیچ مجوزی نمیدهیم.
به گفته رفیعزاده، سازمان اداری استخدامی به طور سالیانه یک تا دو مرتبه آزمون استخدامی برای ادارات دولتی برگزار و به صورت رقابتی اقدام به جذب نیرو برای دستگاههای مربوطه میکند.
نظر شما